خدمات و رفاه اجتماعی در کشور یونان

خدمات و رفاه اجتماعی در کشور یونان: در کشور یونان سیستم رفاه اجتماعی پیچیدگی خاص خود را دارد. شرکت های تامین اجتماعی زیادی در این کشور وجود دارند که هر یک بنا بر مقررات و منافع خاصی اداره می شوند و تفاوت هایی را با هم دارند. وجود شرکت ها و قوانین مختلف رفاه اجتماعی در یونان به دلیل برنامه ها و اطلاعات زیادی است که بخصوص در هنگام تنظیم و انتشار این قوانین در یونان وجود داشت . همچنین وجود انواع کارگر و کارفرما و گروه های خاصی که خودشان مخارج بیمه را بصورت خودمختار پرداخت می کنند در این موضوع تاثیر گذار بوده است.

تا سال 1984 در یونان حدود 650 شرکت وجود داشتند که خدمات رفاه اجتماعی مانند بازنشستگی، ناتوانی های جسمی، بیمه سلامتی و بهداشتی و … را پرداخت می کردند که این شرکت ها یا بصورت یکپارچه بودند و یا خصوصی عمل می کردند. این سیستم زیر نظر وزارت بهداشت و رفاه و تامین اجتماعی یونان برای خدماتی همچون آسیب های کار، مزایای پزشکی و بازنشستگی عمل می کرد و در مواردی همچون بیکاری و کمک هزینه های زندگی زیر نظر وزارت کار اداره می شدند.

روند خدمات و رفاه اجتماعی در کشور یونان

سیستم تامین اجتماعی فعلی یونان با کمک های کارفرمایان و افراد حقیقی و حقوقی و با کسر میزانی از حقوق کارکنان و واریز به حساب بیمه ، تامین می شود. البته برخی از کارگران در یونان از یارانه های دولتی هم بهره مند می شوند. تا سال 1992 مشارکت کارفرمایان و کارکنان در میزان پرداختی به بیمه ها تقریبا مساوی هم بود یعنی چیزی حدود 13.8 درصد از درآمد مالیات ملی که بعدا به 14.2 درصد افزایش پیدا کرد.

عضویت در بیمه های بازنشستگی و انواع پوشش های بیمه در درجه اول از روی گروه شغلی و نوع فعالیت اجتماعی تعیین می شود. هر چند هنوز تعداد زیادی از شرکت های بیمه ای در یونان فعالیت می کنند ولی 2 شرکت بیش از 85 درصد از افراد غیر نظامی را در این کشور تحت پوشش بیمه قرار داده اند. بزرگترین این شرکت ها اداره تامین اجتماعی یونان (Idryma Kinonikon Asfaliseon– IKA ) می باشد، دومین شرکت بزرگ بیمه ای یونان، صندوق بازرگانان و صنایع دستی (Tamayo Empoison Viomihanikon Epihiriseon–TEVE) وهم عمدتا به  ارائه خدمات برای افرادی که خودشان سهم بیمه خودشان را پرداخت می کنند می پردازد.

کارکنانی که در خدمت شرکت های اجتماعی نیستند و یا برای یک کسب و کار کوچک فعالیت می کنند ملزم به ثبت نام در اداره تامین اجتماعی هستند. به طور کلی سازمان تامین اجتماعی کارکنان گروه های آبی(کارگران) و سفید( کارمندان دولتی) را پوشش می دهد. 

صندوق بازرگانان و صنایع دستی نیز عمدتا کسب و کار های کوچک و بازرگانان و تجار را تحت پوشش دارد . صندوق بیمه ای تحت پوشش دولتی نیز در یونان کارمندان دولت که حدود 5 درصد نیروی کار این کشور را تشکیل می دهند را به همراه نیروهای نظامی این کشور پوشش می دهد و سایر بیمه ها هم مختص حرفه های خاص مانند وکلا، بانک ها، خدمات عمومی و … هستند.

صندوق تامین اجتماعی یونان به عنوان بزرگترین نهاد بیمه ای این کشور مزایای مختلفی را به سهامداران خود اعم از مزایای پیری و از کار افتادگی، ناتوانی جسمی، زایمان، خاکسپاری، بیماری، دارو و پزشکی و خدمات کارگری را ارائه می دهد. سایر پوشش های اجتماعی مورد نیاز دیگر در یونان مانند بیکاری، خدمات نظامی و کمک هزینه های زندگی خانواده را سازمان استخدام نیروی انسانی بر عهده دارد.

اغلب شرکت های بیمه در یونان خدمات نقدی را بابت تصادفات، بیماری ها، زایمان، درمان های آبگرم، هزینه های مرگ و میر و تشریفات  خاکسپاری را بر عهده می گیرند.

در دهه 1980 میزان سرمایه و مشارکت کارفرمایان و کارگران در شرکت های بیمه تغییرات عمده ای کرد. در سال 1993 قانونی در این کشور به تصویب رسید که همکاری بین گروه های شغلی را افزایش داد. در این سال سهم مشارکت کارکنان به 7.5 در صد از حقوق ماهیانه افزایش یافت. اما همچنان گروه های متخصص و حرفه ای میزان کمتری از حق بیمه را نسبت به کارگران پرداخت می کردند. 

در سال های 1993 تا 1996 اصلاحاتی در قانون بیمه  دراین کشور اعمال شد که به پوشش کارگران بدون پشتوانه و تساوی بین زن و مرد و همچنین پوشش جمعیت بیشتری از بازنشستگان به همراه پوشش گروه های خاصی همچون معدنچیان و کارگران شهرداری  که قبلا عضوی از هیچ بیمه ای نبودند منجر شد.

توسعه مشروح نظام بیمه و تامین اجتماعی در یونان زمینه گسترش رفاه اجتماعی را بسیار مساعد تر کرد. هر چند برخی از ساختار ها و قوانین قبلی بیمه هنوز در این کشور رایج بود ولی این کشور شرایط را به طور چشم گیری تغییر داد. در آموزش و پروش، مراقبت های بهداشتی، حفاظت از محیط زیست، حقوق زنان و حتی مذاهب اصلاحات مشابهی صورت گرفت. مشکل اصلی یونانی ها یافتن راهی بود که بتواند ضمن حفظ ارزش ها و ساختار های قبلی و سنتی مورد احترام آنها بتواند جامعه مدرنیته و پیشرفته یونان را جوابگو باشد.

در بسیاری از مطالعات مردم یونان با ارزش زندگی یونان بخصوص در زندگی روستایی آنها شناخته می شوند. یونانی ها به خود افتخار می کنند، خانواده دوست و حامی هستند و جان کاپ کمبل و پرتره ژولیتا دو بولی به عنوان دواسطوره روستاهای این کشور بسیار مورد احترام هستند. دگرگونی یونان بخصوص از بعد از جنگ جهانی دوم توسط ویلیام مک مایر نشان دهنده یک دوره مهم از تغییرات در کل جامعه یونان است. 

دو فصل از زندگی و تمدن شهری یونانی ها در کتاب های کلیسای ارتدکس یونان و نظام آموزشی یونان آورده شده است. تی ار بی دایک نویسنده یونانی می گوید« چگونه زندگی و کار تمامی جوانب  زندگی اجتماعی یونان تحت تاثیر قرار می دهند و این موضوع به عنوان یک میراث به آنها انتقال داده شده است؟»

تغییرات اساسی نقش زنان در جامعه یونانی و سیستم آموزشی یونان به خوبی نشان می دهد که نقش های جنسیتی و اجتماعی به طور کل تغییر کرده است. حضور زنان در اجتماع با ترکیبی از سنت یونانی و زندگی مدرنیته یونانی تلاقی پیدا کرده و به خوبی ترسیم شده است.

روند رو به رشد مهاجرت به یونان در سال های اخیر به دلیل حضور یونان در اتحادیه اروپا و همچنین عضویت در بین کشور های عضو بهداشت جهانی رو به افزایش بوده است.شرایط محیط زیست و اقامتی مهاجران، سیاست های اجتماعی، مقوله های تحصیلاتی و آموزشی و فرآیند های کسب و کار به طور اساسی رو به پیشرفت و بهبود بوده و همین موضوع روند رو به رشد مهاجرت به این کشور را سبب شده است.

یونان سرزمین فلاسفه و تفکر، به عنوان دروازه ورودی اتحادیه اروپا و خواستگاه تاریخ دانان و علاقمندان به تاریخ بوده و هست . مردمان سنتی و خوش اخلاق و توریست و مهاجر پسند همیشه با دوستان خارجی خود بهترین رفتار را داشته و مهاجرین و توریست های این کشور به هیچ عنوان احساس غریبی و تنهایی را در این کشور تجربه نخواهند کرد.

 وجود زمینه های سرمایه گذاری مناسب به خصوص در زمینه های تورسیتی و گردشگری سبب شده تا بسیاری از سرمایه گذاران دیدگاه فوق العاده ویژه ای به این کشور داشته باشند. برای زندگی در یونان توصیه می شود حتما کارت تامین اجتماعی این کشور را دریافت کرده و یا در یکی از شرکت های بیمه این کشور مشارکت نمایید.

Services and social welfare in Greece 

In Greece, the social welfare system has its own complexity. There are many social security companies in the country, each of which is governed by specific regulations and interests, and they have different differences. The existence of companies and various social welfare laws in Greece is due to a lot of programs and information, especially in the time of the regulation and publication of these laws in Greece. Also, the existence of a variety of workers and employers and certain groups that pay their own insurance costs autonomously has influenced this issue.

By 1984, there were about 650 companies in Greece that provided social welfare services, such as retirement, physical disabilities, health insurance, etc., which were either integrated or private. The system operated under the supervision of the Greek Ministry of Health and Welfare for services such as work injury, medical benefits and retirement benefits, and were managed by the Ministry of Labor in some cases, such as unemployment and living expenses.

The current social security system of Greece is provided with the assistance of employers and natural and legal persons, with deductions from employees’ salaries and deposit insurance accounts. Of course, some workers in Greece also benefit from state subsidies. By 1992, employers ‘and employees’ contributions to insurance coverage were roughly equivalent, about 13.8% of the national tax revenues, which later rose to 14.2%.

Membership in retirement insurance and insurance types are primarily determined by the occupation category and type of social activity. Though a large number of insurance companies are still operating in Greece, 2 companies have covered more than 85% of civilian casualties in the country. The largest of these companies is the Idryma Kinonikon Asfaliseon (IKA), the second largest Greek insurance company, Tamayo Empoison Viomihanikon Epihiriseon-TEVE, and mainly to provide services to individuals who own a share of their own insurance Pay pays.

Employees who do not serve social companies or work for a small business are required to register with the Social Security Administration. In general, the social security organization covers employees of blue groups (workers) and white (civil servants). The merchant and handicraft fund is also mainly covered by small businesses, merchants and traders. The government-funded state insurance fund also covers civil servants in the country, accounting for about 5 percent of the country’s workforce, and other insurance for specific professions, such as lawyers, banks, public services and … are.

Greece’s Social Security Fund, as the largest insurance institution in the country, offers various benefits to its shareholders, including the benefits of aging and disability, physical inability, childbirth, funeral, illness, medicine, and medical and labor services. Other social security covers in Greece, such as unemployment, military service and family living allowances, is the Human Resources Employment Agency.

Most insurance companies in Greece carry out cash services for accidents, illnesses, childbirth, spa treatments, mortgage and burial procedures.

In the 1980s, the amount of capital and the participation of employers and workers in insurance companies made major changes. In 1993, a law was passed to increase cooperation between working groups. This year, employee participation contributed to 7.5% of monthly salaries. But professional and professional groups also paid fewer insurance premiums than workers. Between 1993 and 1996, there were reforms to the insurance law in that country that cover unpaid and equal workers between men and women, as well as covering a larger proportion of retirees, with coverage of specific groups such as miners and workers of the municipality, who previously were members of no insurance They did not lead.

The development of a comprehensive insurance and social security system in Greece has made the development of social welfare much more conducive. Although some of the previous insurance laws and regulations were still popular in this country, the country changed the situation dramatically. In education, health care, environmental protection, women’s rights and even religions, similar reforms were undertaken. The main problem for the Greeks was to find a way to protect Greece’s modern and advanced society while preserving its traditional values and structures.

In many studies, Greek people are known for the value of Greek life, especially in their rural life. The Greeks are proud of themselves, friends and supporters of the family, and John Copper Campbell and Juliette Boulevard portrait as the domestics of the villages of this country are highly respected. The transformation of Greece, particularly since World War II, by William McMayer, represents an important period of change in the entire Greek community. Two seasons of the Greek life and civilization have been presented in the books of the Greek Orthodox Church and the Greek education system. “How does life and work affect all aspects of Greek social life, and this issue has been passed on to them as a heritage?” Said Taylor Dyke, the Greek author.

The fundamental changes in the role of women in the Greek community and in the Greek education system clearly show that gender and social roles have changed in general. The presence of women in the community is interspersed with the combination of the Greek tradition and the life of Greek modernity and is well-drawn.

Growing migration to Greece in the year